Week 31

Transitievergoeding

Wat is een transitievergoeding?

De transitievergoeding is een brutobedrag waar de werknemer recht op heeft bij beëindiging van het dienstverband door toedoen van de werkgever. Deze transitievergoeding is bedoeld om te helpen bij de overgang naar een nieuwe baan of opleiding, maar mag ook gebruikt worden voor andere doeleinden. De hoogte van de vergoeding wordt berekend op basis van het salaris en de duur van het dienstverband.

Wanneer is er recht op een transitievergoeding?

• Bij ontslag door de werkgever, ongeacht of het een vast of tijdelijk contract betreft met een geldige reden
• Bij het niet verlengen van een tijdelijk contract
• Dit recht bestaat vanaf de 1e dag van het dienstverband
• Bij ontslag na twee jaar ziekte. In dit geval kan, onder voorwaarden, bij het UWV een compensatie worden aangevraagd. Waarschijnlijk is dit vanaf 1 juli 2026 alleen nog mogelijk voor kleine werkgevers (tot 25 werknemers).