Nieuwsbrief week 32 Vakantie tijdens ziekte en CAO-verhogingen
Vakantie tijdens ziekte
Een arbeidsongeschikte werknemer mag (in overleg met de werkgever en/of bedrijfsarts) op vakantie gaan. Deze vakantie-uren moeten tijdens ziekte altijd tegen 100% doorbetaald worden (ook als in de arbeidsovereenkomst en/of cao is opgenomen dat voor de ziekte-uren een verlaagd salaris van toepassing is). Het is daarom belangrijk dat u de vakantie-uren van een zieke werknemer tijdig aan ons doorgeeft.
CAO-verhogingen
CAO Grafimedia; de schalen zijn met ingang van 1 augustus 2023 verhoogd met 1,5%.
CAO Levensmiddelenbedrijf; de schalen worden met ingang van 1 september 2023 (bij maandverloning) / 14 augustus 2023 (bij 4-wekenverloning) verhoogd met 10%.
CAO Technische Groothandel; de schalen worden met ingang van 1 september 2023 verhoogd met 2%.
Mochten er vragen of opmerkingen zijn, neem dan gerust contact met ons op.
0413 – 27 12 19
Voor vragen kun je altijd bellen, binnen lopen of e-mailen.
Beppie, Astrid, Rob en Stefan