Week 35

Voorstellen nieuwe collega

Hoi allemaal,

Mijn naam is Marloes. Na een aantal jaar gewerkt te hebben in de payrollbranche en een mooie backpackreis door Azië, kom ik nu het team op de loonadministratie versterken. Ik kijk ernaar uit om mijn ervaring in te zetten en nieuwe dingen te leren. Ik heb er ontzettend veel zin in!

Wijziging RVU-regeling in VVT en Metaal en Techniek

In de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT) gaan de voorwaarden om deel te kunnen nemen aan de regeling vervroegd uittreden (RVU) wijzigen. Zo is met ingang van 2026 wederzijdse toestemming nodig dat de regeling ook voor de werkgever nodig en verantwoord is. De deelname kan dan eventueel worden geweigerd. De huidige voorwaarden zijn o.a. dat de werknemer 45 jaar werkzaam is in de sector Zorg en Welzijn waarvan de laatste vijf jaar in de sector VVT. De arbeidsovereenkomst moet uiterlijk 31 december 2025 met een vaststellingsovereenkomst worden beëindigd.

In de sector Metaal en Techniek geldt op dit moment ook nog een regeling waardoor de werknemer eerder kan stoppen met werken. De uitkering die de werknemer dan gaat ontvangen zal wel lager zijn dan zijn salaris. Om deel te kunnen nemen aan de regeling dient de aanvraag van de werknemer wel voor 1 oktober 2025 te zijn ontvangen. De huidige CAO loopt op 31 januari 2026 af. In de nieuwe CAO zal een aangepaste RVU-regeling worden opgenomen.