Week 46

Opbouw vakantiedagen bij ziekte

Werknemers die langdurig ziek zijn behouden sinds 2012 het recht op hetzelfde aantal vakantiedagen als niet zieke werknemers. De volledige opbouw van vakantiedagen geldt voor de wettelijke vakantiedagen. In de arbeidsovereenkomst of CAO kan ook worden vastgelegd dat er recht blijft bestaan op de bovenwettelijke vakantiedagen. Wanneer er wachtdagen van toepassing zijn mogen deze met de bovenwettelijke vakantiedagen worden verrekend.

Een zieke werknemer moet zijn/haar vakantie ook aanvragen bij de werkgever. Ook indien een werknemer gedeeltelijk werkt, worden er volledige vakantiedagen met het saldo verrekend. Voor opgenomen vakantiedagen krijgt de werknemer 100% van zijn salaris doorbetaald.

Wettelijke  vakantiedagen vervallen 6 maanden na afloop van het kalenderjaar, mits dit door de werkgever meerdere keren aan de werknemer is doorgegeven. Dit is ook voor niet zieke werknemers van toepassing.

Wordt het dienstverband na twee jaar ziekte beëindigd dan worden de nog openstaande vakantiedagen uitbetaald.

CAO-verhogingen

CAO Kappersbedrijf: loonsverhoging 4% per 1 november 2025

CAO Bos en Natuur: loonsverhoging 4% per 1 november 2025