Week 13

Transitievergoeding bij einde dienstverband

Bij ontslag heeft uw werknemer recht op financiële vergoeding. Dit is de transitievergoeding. Voorwaarde hiervoor is dat het initiatief voor de beëindiging bij de werkgever ligt. Dit geldt voor zowel vaste als tijdelijke werknemers.

Wanneer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet wordt verlengd door de werkgever heeft de werknemer recht op een transitievergoeding.

De hoogte van de transitievergoeding hangt af van het salaris en de duur van het dienstverband. Over de transitievergoeding wordt belasting ingehouden.

Wanneer de werkgever geen transitievergoeding betaald kan een werknemer tot drie maanden na beëindiging van het dienstverband alsnog de vergoeding opeisen.

Er bestaat geen recht op transitievergoeding wanneer bij voorbeeld het dienstverband wordt beëindigd door verwijtbaar handelen door de werknemer, het bereiken van de AOW-leeftijd of faillissement van de werkgever.

CAO-verhogingen

CAO Technische Groothandel: loonsverhoging 3% per 1 april 2026

CAO Apothekers in dienstverband: loonsverhoging 4,25% per 1 april 2026