Nieuwsbrief week 25 Transparante arbeidsvoorwaarden en ziek- en herstelmeldingen werknemers
Transparante arbeidsvoorwaarden vanaf 1 augustus
Vanaf 1 augustus 2022 gaat de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in. Het doel van deze richtlijn is om te zorgen voor een eerlijke en inzichtelijke arbeidsmarkt voor werknemers en werkgevers. Dit houdt in dat medewerkers recht hebben op een vorm van arbeid die zeker en voorspelbaar is. Werknemers moeten volledig geïnformeerd worden over de belangrijkste arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan: de ingangsdatum van het contract, de werktijden en verlofregelingen.
Ziek- en herstelmeldingen doorgeven
Graag brengen wij het ziek- en herstelmelden van werknemers nog even onder de aandacht. Wanneer werknemers ziek worden of weer herstellen is het namelijk belangrijk dat dit ook aan ons wordt doorgegeven zodat wij hier rekening mee kunnen houden. Dit is van belang voor de eventuele loondoorbetalingsplicht vanuit de CAO of wanneer er sprake is van mogelijke onkostenvergoedingen.
Handige documenten website
Op onze website zijn er twee nieuwe bestanden toegevoegd aan onze Handige documenten.
Een link naar de Helpdesk van Loket.nl waar je terecht kan met alle vragen over het gebruik van de applicatie én een verwijzing naar een Whitepaper met de belangrijkste wijzigingen door de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.
Mochten er vragen of opmerkingen zijn, neem dan gerust contact met ons op.
0413 – 27 12 19
Voor vragen kun je altijd bellen, binnen lopen of e-mailen.
Fijn weekend!
Beppie, Astrid, Lisanne en Fabrizio